对于这个本科生被嫌学历高而被爽约的情况，可以有以下解释：
1. 薪资预期：有些企业可能认为高学历的员工会对薪资要求较高，而低学历的员工则会接受较低的薪资。这可能导致企业对高学历者抱有偏见，认为他们不会满足薪资预期。
2. 过度资历匹配：有些企业可能认为本科生在工厂工作岗位的资历过度，认为他们可能会觉得这份工作不值得他们的才华和学历。这可能导致企业对高学历者的怀疑和担忧。
3. 担忧快速离职：有些企业可能认为高学历的员工只是暂时工作，他们可能很快就会离职寻找更符合他们学历和才华的工作机会。这可能导致企业对高学历者的不信任。
4. 回避高学历歧视风险：有些企业可能担心雇佣高学历员工会导致其他员工对高学历者的歧视。他们想避免学历差异引起的不满和冲突，所以选择不雇佣高学历者。
关于自己经历过的职场歧视以及如何应对，可以根据个人经历进行回答。以下是一个例子：
在我个人的职业生涯中，我曾经遇到过因为性别而受到的职场歧视。在一家公司实习时，我发现男性同事比女性同事更容易得到重要的项目和晋升机会。这种性别不平等让我感到沮丧和不公平。
为了应对这种职场歧视，我采取了以下措施：
1. 教育自己：我努力学习和了解有关性别平等的知识，包括相关的法规和政策。这让我更加明白我自己的权益和应该得到的机会。
2. 寻求支持：我与一些在同样面临职场歧视的人建立了联系，他们提供了支持和鼓励。我们互相分享经验和建议，并共同寻求改变的途径。
3. 抓住机会：尽管面临歧视，我仍然努力工作，争取优秀的业绩和表现。我通过自身的努力和表现证明了自己的实力，并逐渐改变了周围人的观念。
4. 提出不满：我选择与我的上级或人力资源部门分享我的不满和经历。他们提供了支持，并采取了相应的措施来处理我的投诉，并确保公平对待。
总之，面对职场歧视，重要的是要保持积极的态度并采取积极的行动。教育自己，寻求支持，抓住机会，并提出不满，这些都是有效应对职场歧视的方法。
据介绍，董梁高速沈海高速至新泰段是山东省高速公路网规划布局中“九纵五横一环七射多连”高速公路网规划“横四”线的重要组成部分，位于青兰高速与日兰高速之间，与河南省台辉高速公路衔接。， 据悉，七星关区“露天K歌·畅享乌蒙”活动将固定在每周六下午3点至5点在七星关区同心城市公园广场举办。
因此，与目前主要执行反潜和扫雷任务的最上级护卫舰不同，最上级防空护卫舰能够与大型驱逐舰和准航母一起编组，作为主力护卫群执行远海作战任务。，队员们擦桌子、修凳子、洗衣服，一会儿就把家里收拾得整洁一新。
作为中医药工作的每一位参与者，都要责无旁贷地担当起使命，传承中医药文化的精华，守正的同时也要创新，培养出更多现代化中医人才。， 省旅文厅供图 随着科技的快速发展和应用，现如今已涌现出多种新技术应用于文物修复。
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